El 11 de abril, Rafaela se conmocionaba luego de que un plenario de Delegadas del Sindicato de Empleados y Obreros Municipales anunciara un paro, en respuesta a “recurrentes” episodios de violencia de género y abusos de poder dentro del Departamento de Protección Vial y Comunitaria. Todo se gestó un día antes, el 10 de abril, cuando se activó el Protocolo de Violencia Laboral luego de que agentes municipales denunciaron estos episodios ante la Dirección de Recursos Humanos y apuntaran contra los 5 Coordinadores del antiguamente denominado “Control Público”. Según se desprende del documento oficial al que accedió Rafaela Noticias, un total de 14 exposiciones se recabaron en un lapso de 24 horas. Provinciales 11 de Abril de 2023 Por “recurrentes” episodios de violencia de género en Protección Vial, trabajadoras municipales van al paro     Ante la cantidad de denuncias colectadas y la “posible existencia de hechos graves” según la Fiscalía Municipal, los 5 empleados (4 hombres y una mujer) del área fueron suspendidos y se les inició un sumario administrativo para investigar los hechos denunciados, acto que se dispuso el 14 de abril, junto con la suspensión de sus tareas. 4 de ellos presentaron, el 28 de abril, un escrito cuestionando la apertura del sumario administrativo y solicitando se deje sin efecto la suspensión preventiva ordenada al considerar que la medida les ocasionaba un “serio perjuicio”. Rafaela 12 de Abril de 2023 Violencia de género en Protección Vial: Apartan de sus funciones a cinco coordinadores     La medida intentada no surtió efecto, ya que un dictamen del Intendente Luis Castellano rechazó la presentación y dejó firme la medida. Aunque uno de los artículos dispuso que uno de los empleados cuestionados evite la suspensión ya que, un día antes del inicio de las actuaciones, había presentado un certificado médico y gozaba de una licencia por enfermedad. En la continuidad del proceso, el 30 de mayo dispusieron el traslado preventivo de los señalados, que fueron asignados a la Secretarías de Desarrollo Humano, Gobierno y Participación, Finanzas y Desarrollo Urbano y Metropolitano; por el término de 60 días hábiles administrativos, a partir del 1 de junio. Provinciales 25 de Abril de 2023 Violencia de género: Jornada de reflexión frente a Protección Vial y Comunitaria     Él único que evitó el traslado fue el agente que estaba bajo licencia médica, pero, una presentación fechada el 9 de junio, otorgó el mismo beneficio a otros dos investigados, quienes, según reza el decreto respectivo, se acogieron a una licencia médica psiquiátrica, por lo que el traslado se suspendió hasta que finalice su afección. Esta medida de traslado se fundamentó, según constan en los documentos oficiales a los que tuvo acceso Rafaela Noticias, al “estado de avance” del sumario administrativo, que ya cuenta “con casi la totalidad de la prueba de cargo reunida, tanto testimonial, como documental e informativa”. Rafaela 5 de Junio de 2023 Con una oficina de género externa y un nuevo protocolo, el municipio se prepara para dejar atrás el escándalo por las denuncias     Aunque el interés social es grande, debido a la trascendencia política del caso, poco se conoce del devenir del proceso administrativo, ya que, según estipula la ley, el mismo es de carácter secreto. Rafaela 6 de Junio de 2023 Hay 46 empleados municipales sumariados por maltrato laboral     En Rafaela, hay 46 denuncias por violencia de género en la Municipalidad     Recogiendo declaraciones del Jefe de Gabinete, Marcelo Lombardo ante los Concejales, un total de 61 personas que fueron denunciadas en varias áreas laborales de la Municipalidad de Rafaela; De ese total, 15 denuncias fueron desestimadas y otras 46 continúan su curso. En ese momento, el jefe de Gabinete informó que hay casos bajo investigación en las secretarías de Hacienda; Desarrollo Urbano; Gobierno y Ciudadanía; Ambiente y Movilidad; y Prevención en Seguridad. De todas, el área donde más denuncias se registraron es Gobierno, en donde hay 22 denunciantes y 9 denunciados.
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